Wenn der Konflikt mit dem Chef tiefer geht – Wie eine Aufstellung Klarheit und Frieden brachte
Spannungen mit dem Vorgesetzten können den Arbeitsalltag zur Qual machen. Oft hilft bloßes „Zusammenreißen“ nicht mehr, wenn starke Emotionen wie Wut oder Verachtung die fachliche Zusammenarbeit blockieren.
Der Fall aus der Praxis:
Ein 30-jähriger Berater aus Landshut fühlte sich durch seinen Vorgesetzten massiv belastet. Sachliche Gespräche waren kaum noch möglich. In einer Business-Einzelaufstellung gingen wir der Ursache auf den Grund.
Die Erkenntnis durch die Aufstellung:
Oft reagieren wir im Berufsleben nicht auf die Person gegenüber, sondern auf ein „inneres Bild“. Im Coaching zeigte sich eine sogenannte Kontextverwechslung: Das Verhalten des Chefs triggerte unbewusst ein altes, schmerzhaftes Erlebnis aus der Familiengeschichte des Beraters.
- Hintergrund: Nach wissenschaftlichen Erkenntnissen (u.a. Prof. Franz Ruppert) können traumatische Erlebnisse über Generationen hinweg als unbewusste Überlebensstrategien weitergegeben werden.
- Die Ursache: Ein früherer Unfall der Mutter und das damit verbundene Gefühl der Hilflosigkeit war im „Körpergedächtnis“ des Sohnes gespeichert und wurde durch den Chef aktiviert.
Die Lösung und Ihr Nutzen:
Durch die Aufstellung konnten wir das „übernommene“ Trauma der Mutter klar von der heutigen beruflichen Situation trennen.
- Klarheit: Der Klient erkannte: „Mein Chef ist nur mein Chef, nicht die hilflose Mutter“
- Ergebnis: Die emotionalen Blockaden lösten sich auf. Heute ist eine rein sachliche Kommunikation mit dem Vorgesetzten wieder möglich.
Wünschen Sie sich auch mehr emotionale Freiheit und Klarheit in Ihrem Berufsleben?
Lassen Sie uns gemeinsam in einem diskreten Erstgespräch in Landshut oder Online klären, wie eine systemische Aufstellung Sie unterstützen kann.