Herzlich Willkommen


Menschen und Organisationen
unterstützen, sich weiterzuentwickeln.

Ressourcen und Potenziale zugänglich machen. Neue Wege einschlagen.

Das ist meine Leidenschaft!

 

 

Unternehmer, Selbständige, Freiberufler, Führungskräfte, Angestellte und HR-Manager werden hier fündig.

 

Als Prozessbegleiter werde ich beim Erlernen von neuen Fähigkeiten, Wissen und Veränderung agieren. Hierbei sind Ihre definierten Erfolgskriterien die Basis jeder Maßnahme und werden individuell mit Ihnen abgestimmt. Übergeordnet ist bei jeder Maßnahme ist, das menschliche Miteinander, die Zufriedenheit und damit den Erfolg in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu steigern.

 

Meine und Unsere Angebote im Überblick:

 

Coaching, Business Coaching, Existenzgründung, Führungskräfte, Performancesteigerung
Training, workshop, Change, Performance
Produktinnovation, Innovation, Konflikte, Businessaufstellungen, Aufstellungen im Business Context


Beratung - Consulting

 

Meine und unsere Expertise in der Lebensführung, der Führung von anderen Menschen und Organisationen ermöglicht es uns Beratung und Lösungen anzubieten. In unserem täglichen Arbeiten treten immer wieder ähnliche Fragestellungen unserer Klienten und Kunden auf. Sie suchen oft Bewältigungsstrategien und Lösungen bei oder für Führungskräfte- , Persönlichkeits- und Organisations-entwicklungsthemen wie:

  • organisatorischer Veränderung für Mitarbeiter bei z.B. Outplacement, Outsourcing und Kündigung.  
  • Wachstumsproblemen
    • Fragen wie: Wachstum oder Beständigkeit, schnelles oder langsames Wachstum, organisches oder generisches Wachstum, horizontale oder vertikale Expansion.
  • grundlegenden geschäftsstrategischen Fragestellungen wie
    • Vertriebsstrategie
    • Produkt und -Businessplanung und Produktkreation.
  • Positionierung, Profilschärfung und Alleinstellungsmerkmal entwickeln (USP- Unique Selling Point) für Produkte, Persönlichkeiten und Unternehmen.
  • Innovationsentwicklung und Kreativitätsprozesse
  • Komplexitäts- und Wissensmanagement

 

Beispiel der täglichen Praxis

 

Viele Firmen berichten uns von den Problemen der Mitarbeiter-, Team-, Abteilungs-, Geschäftsfeld, und oder Tochter – „Inseln“.  Personen oder Organisationseinheiten entwickeln sich oft zu schwer kontrollierenden und steuernden Organen wenn Sie besondere Aufgaben haben die in wechselseitigen Abhängigkeiten verstrickt sind. Nach einer Geschäftsspaltung, einer Fusion oder einer neuen Team-, Abteilungs- oder Aufgabenordnung fühlen sich Menschen oft überrumpelt und isolieren sich auf einer Art „Insel“ die nur schwer zu erreichen ist.

 

Da die Unternehmensentscheidungen in der Regel von den Eigentümern oder den Verantwortlichen Führungskräften getroffen werden, wird einem das Recht auf Selbstbestimmung genommen. Ein schwieriges wird es für die Organisationen wenn sie die Mitarbeiter und Führungskräfte bereits „verloren“ haben und ablehnende und schützende Haltungen gefestigt sind. „Beleidigte“ oder „Gekränkte“ Mitarbeiter, Abteilungen und Organisationseinheiten wieder in das Firmennetzwerk zu integrieren. Sie zu einem gewollten und dadurch wieder zu einer produktiveren und unkomplizierteren Einheit zu formen. Dabei helfen wir Ihnen.

 

Für uns ist das Projekt als besonders gelungen,

wenn uns die Menschen und Gruppen von

einer signifikanten Steigerung des Wohlbefindens

nach unseren Maßnahmen berichten.

 

Als Teil eines Expertennetzwerk an Beratern, Trainern, Coaches, Autoren, Psychologen, Key Note Speakern, freien Rednern agiere ich für Ihr Projekt als treibende Kraft. Als Projektleiter stelle ich Ihnen das richtige Team zusammen und kläre alle wichtigen Fragen für das Gelingen des Ziels und Auftrags. Ich bin Ihr zentraler Ansprechpartner und Sie bekommen von mir alles aus einer Hand. Ich wahre den Überblick und steuere die gemeinsam erarbeiteten Ziele. Mein Team und ich werden bei Ihnen vor Ort und virtuell zusammensitzen, reflektieren, Lösungen suchen und Umsetzungen gestalten und umsetzen.

 

"Wir bleiben so lange wie Sie uns brauchen!"

 

Bedarfsorientierung ist für uns der wichtigste Leitsatz. Wir können viel, jedoch braucht es oft wenig. Uns ist es wichtig die richtigen und wichtigen Sachen für Sie und für Ihre Organisation zu erledigen. Wir finden und drehen die richtigen Stellschrauben und wissen oft, wo die Key-Performance-Indicators im Unternehmen versteckt sind.

 

Wir sind freie Unternehmer und können so agil auf Ihre Anfragen, Projekte und Wünsche reagieren. Bei uns gibt es keine Standards, wenn Sie nicht von Ihnen gewünscht werden. Wir haben wissenschaftlich bewährte Methoden und nutzen die neuesten Medien und Techniken. Wir verfügen über eine kreative Schöpferkraft, die uns flexibel in Gedanken lässt und so Chancen für jegliche Anfrage und Problemstellung gibt.

 

Lassen sie sich inspirieren und helfen,

und helfen Sie damit den Menschen in Ihrer

Organisation, Projekt oder Idee.

 

Wir und ich sind gespannt auf Ihre Anfrage, Wunsch und oder Gedanken.

 

Ihr

 

Maximilian Daschner

 

 

 

Aktuelle Business Seminare:

- Systemisches Aufstellen von Business-Themen in München

 

Kontaktieren Sie mich gerne:

Hinweis: Bitte die mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.