Business Coaching in Landshut und Online

Als Entscheidungsträger einer Organisation stehen Sie in den verschiedenen Unternehmensphasen vor einer Vielzahl an Fragen. Entscheidungen sind von Unsicherheit geprägt und werden dadurch oft durch Unwohlsein begleitet. Coaching hilft Ihnen z.B. mehr Sicherheit bei Entscheidungen zu gewinnen und innere und äußere Barrieren aufzudecken. Auch die Führung von Mitarbeitern inkludiert eine Vielzahl von Aufgaben die innerhalb eines Coachings, vorbereitet oder bei eingefahrenen Situationen, gelöst werden können. Gerade bei Konflikten geraten Gefühle oft in den Vordergrund und rationale Entscheidungen werden erschwert.

Als Business Coach, habe ich das richtige Skillset um Ihren Entscheidungen mehr Sicherheit zu geben und Ihre Handlungsoptionen zu erweitern.

• Entscheidungssicherheit gewinnen
• Resilienz stärken
• Stresskompetenz ausbauen
• Konfliktmanagement
• Teamdynamik verstehen und steuern
• Führungsstärke ausbauen
• Lebensziele und Karriereziele schärfen
• innere und äußere Barrieren aufdecken
• mehr Selbstsicherheit gewinnen
• Kommunikationskompetenzen erweitern
• Veränderungen meistern
• Mitarbeiter:innen motivieren
• Kundenbeziehungen stärken und mit schwierigen Kunden umgehen,
• Berufliche Neuorientierung. Jobwechsel, Kündigung
• Weg/weg vom Angestelltenverhältnis in die Selbständigkeit

Als ausgebildeter Coach kann ich mit Führungskräften Themen wie ihre persönliche Weiterentwicklung in der klassischen Form des kognitiven, behavouristischen und systemisch integralen Coachings behandeln.
Bei dieser Art von Coaching geht es darum, die persönlichen Werte zu stärken, und eine Entwicklung im Verhalten einzuleiten, wie z.B. den Führungsstil, das Zuhören, Entscheidungen zu treffen, die Kommunikation, den Umgang mit Stress oder die Fähigkeit, in Gruppen zu arbeiten sowie die Beziehungsarbeit zu Angestellten.

Ein Einzelcoaching ist insofern effizienter, da es die Gründe für die persönlichen Barrieren behandelt, die häufig in Zusammenhang stehen mit vorhergegangenen, traumatischen Vorkommnissen, oder Geschehnissen innerhalb des Familiensystems. Zusammen mit den Führungskräften arbeite ich in diesem Fall mit  systemisch-integralen Methoden. Diese Ansätze bewirken eine Veränderung des Verhaltens, der Überzeugungen, und sprechen selbst identitätsstiftende Elemente der Person an, wie beispielsweise ihr psychologisches Verteidigungssystem (Resilienz) und der bessere Umgang Ihrer Verletzungen für Krisen, Widerständen und tourbulenteren Zeiten im künfitgen Leben

Der Coachingprozess
Nachdem wir uns in einem kostenfreien persönlichen Telefonat kennengelernt haben und ich Ihr Thema und Ihre Coachingziele kenne, können wir entscheiden, ob wir miteinander arbeiten wollen. Bei unserem ersten Termin erarbeiten wir nochmals genau Ihr Anliegen und Ihre Ziele und bestimmen den Umfang der notwendigen Sitzungen.

 
Kontakt:

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